Нужна ли печать на сведениях в военкомат

Нужна ли печать на сведениях в военкомат

О правилах воинского учета в организациях Первоначальная постановка на воинский учет: сроки и необходимые документы Очень нужна ваша помошь! Проблема с получением загранпаспорта! Мне 21, в военкомате не разу еще не был, когда в школе мои одноклассники ходили я вроде как болел. Появилась необходимость в получении загранпаспорта. Отправил заявку на получение через сайт "гос услуг" в нужное время принес оригиналы, на вопрос о "наличии ли приписного" сказал что потерял. Через 2е недели на телефон пришла долгожданная смска о том что мой загранпаспорт готов.

Содержание:

Кадровое делопроизводство При приеме на работу поставить работника на воинский учет После окончания института я поступила на работу в отдел кадров большой организации на должность инспектора по кадрам.

Постановление Правительства РФ от Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утв. Их должны предъявлять граждане при приеме на работу.

Каким образом нужно уведомлять военкомат о военнообязанных сотрудниках?

Кадровое делопроизводство При приеме на работу поставить работника на воинский учет После окончания института я поступила на работу в отдел кадров большой организации на должность инспектора по кадрам. Недавно у нас уволился инспектор по воинскому учету и мне предложили перевестись на эту должность. Предложили так, что отказаться я не смогла, хотя такой работой раньше не занималась. Особенно много вопросов возникает при приеме новых сотрудников.

Как поставить их на воинский учет? У кого документы воинского учета можно вообще не спрашивать? И нужно ли сообщать в военкомат о принятых на работу сотрудниках? Обязанность вести воинский учет возложена на каждого работодателя. Вот только далеко не все из них эту обязанность исполняют. Ваша компания - не в их числе. И это правильно! Специально для вас и всех, кто осознает важность этой функции для государства и ответственно относится к возложенной обязанности, расскажем о том, как правильно при приеме на работу вести воинский учет работника.

Работу специалиста по воинскому учету в любой организации можно условно разделить на три составные части: постановка на воинский учет вновь принятых на работу заключивших трудовой договор сотрудников; поддержание в актуальном состоянии сведении воинского учета на установленном и необходимом уровне; снятие работника с воинского учета при прекращении трудовых отношений. Отвечая на ваш вопрос, мы рассмотрим только первую, но наиболее сложную часть работы специалиста - постановку принятого работника на воинский учет.

Кто подлежит воинскому учету? Граждане последней категории ставятся на воинский учет по месту их пребывания, в том числе и в организации прохождения альтернативной гражданской службы, с 12 декабря г. Принимая на работу граждан призывного возраста, нужно знать, что не все из них обязаны состоять на воинском учете. Некоторые призывники освобождены от исполнения воинской обязанности п. В большинстве случаев призывники освобождаются от исполнения воинской обязанности по состоянию здоровья на основании решения, принимаемого призывной комиссией по результатам медицинского освидетельствования заключения ВВК.

В этом случае им выдается военный билет, в котором в п. Работники женского пола подлежат воинскому учету, только если они имеют военно-учетные специальности и профессии, перечень которых см. Не подлежат воинскому учету в организациях граждане: а освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Законом о воинской обязанности; б проходящие военную службу; в отбывающие наказание в виде лишения свободы; г женского пола, не имеющие военно-учетной специальности; д постоянно проживающие за пределами РФ; е имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе СВР России и ФСБ России.

Процедуру постановки работника на воинский учет при приеме на работу можно разделить на несколько этапов. Наша справка Отметка об отношении к воинской обязанности представляет собой прямоугольный штамп размером 70х20 мм. В штампе указывается отношение к воинской обязанности в зависимости от пола военнообязанного, дата внесения штампа и подпись сотрудника, осуществившего внесение штампа. При внесении штампа специальным принтером дополнительно указывается код подразделения сотрудника, осуществившего внесение штампа.

Образцы штампов об отношении к воинской обязанности см. Однако до настоящего времени такой порядок не утвержден Этап 1 Проверка документов Шаг 1 Получение от работника документов воинского учета. При заключении трудового договора гражданин, поступающий на работу, должен предъявить работодателю документы воинского учета только в случае, если он является военнообязанным или подлежащим призыву на военную службу ст.

Документами воинского учета являются: 1. Для призывников - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу приписное свидетельство ; 2. Для военнообязанных - военный билет временное удостоверение, выданное взамен военного билета. Шаг 2 Проверка документов воинского учета. Начать необходимо с проверки наличия в паспорте гражданина РФ отметки об отношении к воинской обязанности на с. При проверке подлинности документов воинского учета и подлинности записей в них необходимо обратить внимание на соответствие данных документов паспортным данным гражданина, на наличие фотографии и ее соответствие владельцу, а во временных удостоверениях - на срок их действия.

Формы этих документов, а также порядок их ведения и хранения установлены в Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан РФ утв. ИМЕЙТЕ В ВИДУ Основные положения обязанностей граждан, подлежащих призыву на военную службу, и военнообязанных по воинскому учету в мирное время по мобилизационной подготовке, в период мобилизации, военного положения, а также в военное время в виде извлечений из Закона о воинской обязанности и Федерального закона от В конце этих текстов отведено место для росписи работника за ознакомление со своими обязанностями и дата ознакомления.

Поэтому, подробно разъяснив работнику его обязанности с учетом особенностей мобилизационного плана организации, рекомендуем вам проверить наличие личной подписи работника за ознакомление с ними, и в случае ее отсутствия попросить его расписаться и поставить дату ознакомления При этом документы воинского учета должны вестись заполняться аккуратно, без исправлений, помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком.

Записи и подписи должностных лиц производятся только тушью черного цвета. Подписи должностных лиц должны быть разборчивыми и включать в себя следующие реквизиты: наименование воинской должности должности , воинское звание, инициал имени и фамилию должностного лица.

Обязательно нужно проверить наличие отметки о приеме гражданина на воинский учет: в военном билете офицера запаса, а также в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана запаса штамп размером 35x30 мм, заверенный подписью должностного лица и гербовой печатью ; в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу штамп военного комиссариата.

Образцы штампов о приеме снятии на воинский учет и порядок их заполнения см. Вы наверняка спросите, а что делать, если при проверке документов обнаружатся какие-либо ошибки, неточности, проблемы? Административные меры к должностным лицам организации за правонарушения в области воинского учета предусмотрены гл.

В случаях отсутствия отметок на с. Форма такого направления в нормативных правовых актах не определена, поэтому вы можете разработать свою форму пример 1 и внести ее в Сборник типовых и трафаретных текстов документов кадровой службы. Кроме того, при обнаружении в документах воинского учета неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов направляйте их владельцев в военный комиссариат, в котором они состоят или не состоят, но обязаны состоять на воинском учете, для уточнения документов воинского учета и устранения выявленных замечаний.

О том, как организовать воинский учет в организации, см. И еще. Рекомендуем вам при проверке заполнения документов воинского учета обратить особое внимание на два момента. Обязательно проверьте у военнообязанного запаса наличие в военном билете отметки о вручении ему мобилизационного предписания. Такая отметка в виде штампа размером 35x30 мм ставится в военном билете офицера запаса в п.

ПРИМЕР Мобилизационное предписание с двумя контрольными талонами к нему вклеивается в военном комиссариате на внутреннюю сторону задней обложки военного билета. На практике бывает, что штамп о выдаче мобилизационного предписания в военном билете стоит, а само предписание отсутствует. В такой ситуации нужно направить работника в военный комиссариат для уточнения документов воинского учета пример 2. Проверьте у военнообязанного наличие жетона с личным номером Вооруженных Сил РФ, если в военном билете есть отметка о его вручении.

Порядок заполнения Раздела II личных карточек работников военнообязанных и призывников определен Методическими рекомендациями. При этом записи должны производиться чернилами, шариковыми, гелевыми и другими ручками черного или синего цветов, а записи в п.

Этап 3 Разъяснение обязанностей по воинскому учету Специалист по воинскому учету обязан разъяснить работникам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и моблизации, установленных законодательством РФ и Положением о воинском учете, осуществлять контроль их исполнения, а также информировать граждан об их ответственности за неисполнение этих обязанностей.

Это тоже входит в ваши обязанности. Этап 4 Направление сведений о принятых работниках в военный комиссариат Для поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета структурных подразделений военных комиссариатов, руководители, ответственные за военно-учетную работу, должностные лица работники организаций обязаны направить в двухнедельный срок в структурные подразделения военкоматов и или органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятых на работу пример 6.

При приеме на работу поставить работника на воинский учет

Печать в паспорте от военкомата Здравствуйте. Работаю на постоянном месте работы с года. У нас на работе есть свой собственный военно-учетный стол, который каждые 2 года сверял документы по воинскому учету военный билет, диплом о высшем образовании, паспорт и т. В году я менял свой личный паспорт в связи с утерей, но военно-учетный стол, когда проверял в очередной раз все мои документы ничего не сказал о том, что в случае смены паспорта его нужно зарегистрировать в военкомате. Я об этом тоже не знал. При очередной проверке документов в году наш военно-учетный стол вынес мне предписание, что у меня в паспорте нет печати военкомата о том, то я являюсь военно-обязанным. Просили сходить в военкомат, сообщить о том, что у меня сменился паспорт и поставить в нем печать военкомата. Можно ли отказать в заключении трудового договора, если военнообязанный кандидат не предъявляет военный билет? Занимаясь приемом граждан на работу, работники кадровой службы и сотрудники, отвечающие в организации за воинский учет, нередко сталкиваются с ситуацией, когда у принимаемых граждан нет документов воинского учета.

Как вести воинский учет

Справка Вопрос. Я работаю бухгалтером в небольшой компании и, помимо своих обязанностей, занимаюсь кадровыми вопросами. Сейчас к нам на работу устраивается военнообязанный.

Приложение N

О правилах воинского учета в организациях

Актуальность воинского как он правильно называется учета для организаций не снизилась, обязанности по учету существуют, ответственность за их невыполнение установлена. Обязанность граждан РФ состоять на воинском учете предусмотрена ст. При приеме на работу ответственные за ведение воинского учета обязаны в соответствии с п. Кроме того, необходимо заполнить личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета и вносить впоследствии изменения. Следует также разъяснять работникам порядок исполнения обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, информировать военкоматы об обнаруженных в документах воинского учета недочетах, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации. Помимо этого организация обязана п. Руководитель организации должен выделить для военно-учетных работников специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов. Контроль за ведением организациями воинского учета осуществляют соответствующие военные комиссариаты п. Наиболее подробно порядок учета определен в Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом ВС РФ и разработанных после принятия постановления Правительства РФ от

Прием на работу и учет военнообязанных

Кадры Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных Форма-6 — это отчет, который все работодатели обязаны сдавать в военкомат. Узнайте, как его заполнять и какая ответственность предусмотрена при несоблюдении требований к форме и срокам сдачи такой отчетности. Избавлены от этой необходимости только индивидуальные предприниматели. Сроки такой отчетности и ответственность за ошибки также закреплены законодательно, поэтому рассмотрим эту обязанность и как делать и по какой форме отчет в военкомат в году подробнее. Нормативная база У кадровиков воинский учет и отчетность обычно вызывают много вопросов и затруднений, разрешить которые лучше всего могут помочь законы и нормативно-правовые акты. Генштабом Вооруженных Сил РФ Изучение этих документов позволит оформить военнообязанных сотрудников и отчетность в военкомат наилучшим образом. Для начала приказом по организации необходимо назначить лицо, ответственное за воинский учет. Хотя общая ответственность всегда лежит непосредственно на руководителе компании, он должен назначить непосредственного исполнителя.

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

Поэтому все фирмы, независимо от форм собственности, обязаны вести воинский учет своих сотрудников подп. Для чего нужна карточка учета организации форма 18 По сути, это отчет, в котором содержатся основные показатели результатов ведения ВУ и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Организации по способу ведения учета подразделяются на два вида: на ведущие простой ВУ; на компании, которые проводят бронирование граждан, пребывающих в запасе. Высшие учебные заведения осуществляют ВУ сотрудников, студентов последних курсов и аспирантов. Форма 18 заполняется раз в два года, подается в военкомат до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года. Куда предоставляется Карточка учета организации составляется в трех экземплярах, заполняется с двух сторон. Заполненный документ подписывается и заверяется директором предприятия. После этого, бланк направляется: первый экземпляр — в районную комиссию по бронированию; второй — в военкомат; третий — в архив предприятия. Если карточка представляется в районную комиссию по бронированию впервые, ее регистрируют в журнале регистраций.

Обязан ли работодатель уведомлять военкомат о приеме на работу — — На основании предоставленного билета составляется отчет о трудоустройстве военнообязанного.

Документируем воинский учет в организации

Постановлением Правительства РФ от Поручение работнику отдела кадров дополнительной работы по ведению воинского учета допускается только с его согласия, поскольку ст. Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных Отчет в военкомат о военнообязанных, образец Ответственному за ведение учета сотруднику необходимо использовать формы 6 и Заверять их нужно в трех экземплярах: первый экземпляр направляется на сверку в военкомат; второй экземпляр военкомат направляет в комитет по бронированию городского совета; третий экземпляр остается в организации.

Оформление карточки учета организации

Порядок работ по бронированию в организациях граждан, пребывающих в запасе, определен Инструкцией по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации. Она утверждена Постановлением Межведомственной комиссии по бронированию граждан, пребывающих в запасе, от Ответственный за работу по ведению воинского учета обязан своевременно в установленные сроки по установленной форме представлять в военный комиссариат: - сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, принятию или увольнению с работы 2-недельный срок ; - необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, по запросам соответствующих военных комиссариатов и или органов местного самоуправления 2-недельный срок ; - списки граждан мужского пола и летнего возраста ежегодно в сентябре ; - списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году ежегодно до 1 ноября. Черная полоса бывает взлетной.

Воинский учет: что проверяет военкомат?

Обязанности сотрудников, ведущих воинский учет В обязанности лица, отвечающего за воинский учет в организации, в частности, входит: 1. Проверять наличие документов воинского учета при приеме на работу сотрудников. В частности, наличие отметок в паспорте об отношении к воинской обязанности, подлинность документов воинского учета, а также записей в них о постановке на воинский учет по месту жительства или пребывания. Вести воинский учет сотрудников. А именно заносить данные из документов воинского учета сотрудников в личные карточки. Оповещать сотрудников об их обязанностях по воинскому учету. В частности, сообщать им о вызовах в военкомат, разъяснять порядок мобилизационной подготовки, вручать повестки, а также информировать об ответственности за неисполнение указанных обязанностей. Информировать военкоматы о нарушениях воинского учета : о невыполнении сотрудниками обязанностей по воинскому учету, выявлении ошибок в документах воинского учета или их подделке.

Работодатель и военкомат: свидания ежегодно

Способ ее осуществления установлен Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утвержденными Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации Далеко не каждый сотрудник службы персонала считает обязательным изучать нормативные документы, изданные органом оперативного управления ВС РФ. Отсюда часто встречающаяся ситуация: знаем, что обязаны, но не знаем как.

Комментарии
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 beautygostinaya.ru